Votre culture est importante pour votre cabinet. Elle s’épanouit à partir des comportements quotidiens adoptés par votre personnel et vous. C’est un des facteurs ayant le plus d’incidence sur vos relations à l’extérieur de votre cabinet — la culture est responsable de la qualité des partenariats que vous formez, du type de clients que vous attirez et de l’excellence de vos recrues.
Une culture professionnelle exceptionnelle attire, enrichit et inspire. Ce n’est pas un concept statique. Ce qui fonctionne bien aujourd’hui doit être codifié et cultivé afin de demeurer solide au fur et à mesure de la croissance de votre cabinet.
Découvrez ce que font les grands conseillers pour définir et développer la culture de leur cabinet
La culture de votre entreprise; pourquoi compte-t-elle, et comment la développer